Opisz przepisy dotyczące spraw płacowych Daję najj ;))    

 Korekty w rozp. podstawowym nastąpiły na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych (MSW). W ramach noweli zmieniono m.in. tytuł rozporządzenia (nowy tytuł to „w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych”) oraz brzmienie ust. 1 w § 1. Zmiany te oznaczają, że nowelizowane przepisy będą miały zastosowanie wyłącznie do pracowników państwowych jednostek budżetowych utworzonych przez MSW. Dokonując modyfikacji w § 6 ust. 1 rozp. podstawowego, uaktualniono nazewnictwo w zakresie stanowisk pracowniczych Państwowej Inspekcji Sanitarnej MSW. W § 9 rozp. podstawowego dodany został ust. 2a, stanowiący, że w razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawiającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów. Uchylono jednocześnie ust. 4 w tym przepisie, ponieważ występujące w tym unormowaniu pojęcia „dodatkowego” i „podstawowego” zatrudnienia nie zostały zdefiniowane w regulacjach omawianego rozp. ani w Kodeksie pracy. Załącznik nr 1 do rozp. podstawowego otrzymał brzmienie określone w załączniku do rozp. zmieniającego. W treści tego załącznika ujęto dwie zmodyfikowane tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego. Zmiany w tym obszarze były podyktowane koniecznością podwyższenia maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, kształtujących się poniżej 1600 zł. Należy podkreślić, że stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozp. zmieniającego mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 01.01.2013 r. (§ 2 rozp. MPiPS z dn. 26.04.2013 r.).   Ponadto w załączniku nr 2 do rozp. podstawowego uaktualniono tytuł tabeli I oraz tytuł i nazwy stanowisk w tabeli II, a także uchylono tabelę IV (dotyczącą pracowników zatrudnionych w jednostce podległej MAiC) oraz zmieniono tytuł tabeli VI, w której dodano stanowisko „kierownika kancelarii” (lp. 18a).