Proszę rozwiążcie te zadania !!!! 1) podaj 2 przykłady sytuacji, w których pracodawca uwzględnia piramidę potrzeb względem pracownika, 2) jak nakłonisz swojego pracownika do wyjazdu (służbowego) do Norwegii na miesiąc? DAJE NAJ

hmm 1. Gdy pracownik przychodzi do pracodawcy z dnia na dzień, by dał mu wolne ponieważ np. jego matka leży chora w szpitalu bo miała zawał, a pracodawca chętnie się zgadza i jeszcze prosi o informacje jak się sprawy mają. 2. Gdy potrzebuje podwyżki na dany miesiąc, ponieważ będzie miał komunie dziecka i potrzebuje więcej pieniążków, a pracodawca chętnie się zgadza, bo przecież kiedyś sam przezywał komunie swojego dziecka. II. Powiem mu, że jest to bardzo ważny wyjazd, że była to ciężka decyzja kogo trzeba wysłać, ale ja jako prezes postawiłam na niego. Chcę dać mu szansę rozwoju, poznania tamtejszych realiów, poza tym będzie miał tam wszystko opłacone i nie będzie się musiał o nic martwić, bo po powrocie będzie czekał na niego awans ;)