co to jest abitraż i mediacja

ABITRAŻ:To nieobowiązkowy etap rozwiązywania sporów zbiorowych. W przypadku fiaska rokowań i mediacji, podmiot reprezentujący w sporze interesy pracowników może - nie korzystając z prawa do strajku – zwrócić się do kolegium arbitrażu społecznego. Jeżeli spór dotyczy tylko jednego zakładu pracy, rozpoznaje go kolegium arbitrażu społecznego przy sądzie wojewódzkim, w którym utworzony jest sąd pracy i ubezpieczeń społecznych. Spór wielozakładowy rozpoznaje Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym. Kolegium powoływane jest do rozpoznania określonej sprawy i to tylko w takim zakresie, w jakim była ona przedmiotem postępowania w poprzednich fazach sporu zbiorowego. Orzeczenie wydane w sprawie wiąże strony tylko wtedy, gdy zgodziły się one na to najpóźniej na początku pierwszego posiedzenia.Ostatecznym środkiem rozwiązania sporu zbiorowego jest strajk. Jednak nie wolno go ogłosić dopóty, dopóki nie zostaną wyczerpane możliwości rozwiązania sporu w rokowaniach i mediacji (ewentualnie arbitrażu). Bez zachowania tych zasad strajk wolno zorganizować tylko wtedy, gdy pracodawca bezprawnie uniemożliwił przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także gdy rozwiązał on stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym. MEDIACJA:Mediacja to drugi etap rozwiązywania sporów zbiorowych. Jeśli rokowania nie przyniosą porozumienia, strony sporu wspólnie wybierają mediatora. Może nim być osoba z listy mediatorów ustalonej przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej . Jeżeli strony sporu  zbiorowego nie porozumieją się w ciągu 5 dni w sprawie wyboru mediatora, dalsze postępowanie jest prowadzone z udziałem mediatora wskazanego, na wniosek jednej ze stron, przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej ze wspomnianej listy. Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia -  sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. Brak porozumienia w postępowaniu mediacyjnym daje prawo do podjęcia strajku. Strony mogą jednak zdecydować się na poddanie sporu arbitrażowi społecznemu.