Jakie warunki musi spełnić choroba aby mogła być uznana za chorobę zawodową?

Atak serca . Choroba ta pokazuje sie najczęściej u sportowców

 Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że  została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanymi dalej "narażeniem zawodowym". (art. 2351 Kodeksu pracy) Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym lub po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.  (art. 2352 Kodeksu pracy).  Ustawaz 26 czerwca 1974 r. -Kodeks Pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zmianą z dnia 22 maja 2009 r. w części dot. art. 235 rozbudowanego o art. 2351i 2352) ; zmiany definiują chorobę zawodową i ustalają kryteria jej rozpoznania , dla którego konieczne jest spełnienie następujących warunków : choroba wymieniona jest w wykazie chorób zawodowych w środowisku pracy występuje czynnik sprawczy choroby ( czynnik fizyczny ,chemiczny , biologiczny, rakotwórczy , uczulającylub sposób wykonywania pracy )wielkośd, rodzaj i czas trwania narażenia muszą byd potwierdzone w ocenie narażenia i muszą osiągad wartości na poziomiestwarzającym ryzyko wystąpienia danej chorobyzespół objawów klinicznych choroby musiodpowiadad skutkom biologicznym działania czynnika szkodliwego powinien występowad związek czasowy między narażeniem a powstaniem choroby zawodowej zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej musi nastąpid w okresie uprawniającym do rozpoznania choroby zawodowej pomimo wcześniejszego zakooczenia pracy w narażeniu na czynnik etiologiczny –czas ten określony jest w wykazie chorób zawodowych dla każdej jednostki chorobowejz wykazumateriał dowodowy w sprawie musi wykazadbezsporny związek przyczynowy między chorobą a warunkami pracy / lub sposobem jej wykonywania a ustalenie rozpoznania choroby zawodowej powinno byd dokonane z uwzględnieniem zasady wysokiego prawdopodobieństwa.