Na czym polega dyskryminacja w pracy. Jakie zachowanie można uznać za dyskryminujące człowieka.

DYSKRYMINACJA W PRACY: - pracę może otrzymać tylko osoba w określonym wieku, - w pracy nie ma osób niepełnosprawnych, -  ktoś może otrzymać podwyżkę za to ze jest znajomym szefa, - pracownik jest pomijany przez z szefa przy udzielaniu premii tylko dlatego, że ma inne poglądy seksualne, - pracodawca nie zatrudnia osób puszystych, - pracodawca nie zatrudnia kobiet w ciąży. Za zachowanie dyskryminujące można uznać wszystkie wymienione czynniki i jeszcze wiele innych.