Jakie są metody poszukiwania pracy i radzenia sobie w przypadku trudności z jej znalezieniem?

Trudna sytuacja na rynku pracy sprawia, że dotarcie do pracodawcy wymaga zazwyczaj sporego wysiłku. Z tej przyczyny poszukujący zatrudnienia wykazują coraz większą pomysłowość. Wiele osób stara się w jakiś oryginalny sposób (np. przez niebanalne podanie o pracę) przyciągnąć uwagę pracodawcy. Dlatego też bardzo ważna jest umiejętność przekonania do siebie pracodawcy (potrzebna jest więc znajomość elementów wiedzy
z zakresu psychologii, socjotechniki, marketingu, itp.). Zadanie to nie jest łatwe, ponieważ każdy liczący się zakład pracy otrzymuje mnóstwo ofert od osób poszukujących zatrudnienia. Szukając pracy, należy zatem uzbroić się w cierpliwość i cały czas wierzyć we własne siły
i ostateczny sukces.
Poszukiwanie pracy trzeba rozpocząć jak najwcześniej. Już przy wyborze kierunku studiów powinno się uwzględnić sytuację na rynku pracy w miejscu zamieszkania i okolicy. Dlatego najlepiej jest studiować specjalność, która zwiększa naszą możliwość zatrudnienia
w przyszłości. Jednak należy pamiętać, iż ta dziedzina powinna budzić nasze zainteresowania, by w przyszłości oprócz godziwych zarobków dawała nam satysfakcję.
Szukając pracy można stosować metody aktywne, czyli wykazać się własną inicjatywą, bądź pasywne, a więc odpowiadać tylko na oferty pracodawców. Za aktywne uznaje się te metody poszukiwania pracy, w których sami docieramy do pracodawców
i przedstawiamy im własną ofertę. Opierają się one na bezpośrednich kontaktach
z potencjalnymi pracodawcami, zainicjowanych przez osoby poszukujące pracy. Przykładem takiej postawy może być sytuacja budowy dużego centrum handlowego. Dlatego warto już wcześniej, nie czekając na rozpoczęcie naboru pracowników, zainteresować się możliwością zatrudnienia w takim miejscu. Natomiast metody pasywne to odpowiadanie na oferty pracodawców, które umieszczane są w prasie, Internecie oraz w urzędach pracy. Można również skorzystać z prywatnych agencji pośrednictwa pracy. W tym celu najpierw należy zarejestrować się w takim biurze. Jednak skuteczność pasywnych metod szukania zatrudnienia jest z reguły mniejsza niż aktywne działania osób poszukujących pracy.
Według ekspertów jedną z najskuteczniejszych metod poszukiwania pracy jest sieć kontaktów. Nie wszyscy jednak czują się komfortowo rozmawiając z obcymi ludźmi.
W takim przypadku należy wybrać inne metody, które są zgodne z naszymi preferencjami. Jednak w miarę możliwości należy korzystać z sieci kontaktów i rozwijać swoje umiejętności interpersonalne. Dobra sieć kontaktów to cenny kapitał społeczny. Szukanie pracy właśnie
w taki sposób może przynieść bardzo wiele korzyści, np. nasi znajomi mogą poręczyć za naszą uczciwość i polecić nas potencjalnemu pracodawcy. Inną z metod szukania pracy są targi pracy. Duże miasta i uczelnie organizują czasem targi pracy. Uczestnictwo w nich daje rzadką okazję, aby osobiście spotkać się z pracodawcami. Można wtedy porozmawiać o ich organizacji, branży i pracy. Targi stanowią doskonałe miejsce do nawiązania nowych kontaktów zarówno z pracodawcami, jak i innymi poszukującymi pracy.
Ogłoszeń zawierających oferty pracy należy szukać w większości popularnych dzienników ogólnopolskich oraz wśród tych lokalnych. Jednak bardzo ważne jest, aby zwrócić uwagę na niepokojące informacje zawarte w ogłoszeniu. Należy przede wszystkim wystrzegać się ogłoszeń w których warunkiem uzyskania pracy jest wpłata określonej kwoty lub jako kontaktowy numer telefonu podano płatną infolinię. Z dużą rezerwą należy się odnieść do ogłoszeń o bardzo atrakcyjnej treści. Takie ogłoszenia są najczęściej mało rzetelne, może się za nimi kryć konieczność wniesienia opłaty manipulacyjnej, zakupu informatora lub odbycia kosztownego szkolenia, co zresztą wcale nie gwarantuje zatrudnienia.
Powinniśmy również odwiedzać internetowe strony interesujących nas firm. Dobrym sposobem na znalezienie pracy jest również Internet. W Internecie można znaleźć dużo stron z ogłoszeniami o pracy. Atrakcyjność takich ogłoszeń polega głównie na dużej szybkości przepływu informacji oraz możliwości umieszczania ogłoszeń na własnych witrynach internetowych firm poszukujących pracowników. Powinniśmy odwiedzać zarówno strony firm doradczych, jak i np. odpowiednie działy w portalach i innych serwisach. Niektóre serwisy powiadamiają kandydatów o pojawieniu się interesującego ich ogłoszenia poprzez
e-mail. W Internecie można spotkać oferty, których nie znajdziemy w prasie. Jednak pochodzą one z jawnego rynku pracy i należy liczyć się z dużą konkurencją.
Gdy już znajdziemy interesującą nas ofertę pracy, należy zrobić wszystko, aby zainteresować pracodawcę naszą osobą. A więc na początku należy napisać życiorys, cv i list motywacyjny. Obecnie na rynku jest bardzo wiele poradników, które radzą jak dobrze napisać te aplikacje. W końcu należy pamiętać, iż od tych kilku zdań, które napiszemy o sobie, zależy nasze być lub nie być w danej firmie. Dlatego warto przyłożyć się do odpowiedniego napisania tych dokumentów.
Gdy nasza aplikacja wzbudzi zainteresowanie, zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną z przyszłym pracodawcą. Do rozmowy należy jak najlepiej się przygotować,
a więc zebrać jak najwięcej informacji o firmie, w której ubiegamy się o pracę. Należy przygotować się do odpowiedzi na jedne z najbardziej podstawowych pytań: Dlaczego chciałbym pracować właśnie w firmie ABC? Co mam jej do zaoferowania? Jakie problemy pomogę rozwiązać i jak przyczynię się do zwiększenia jej przychodów? Istotną rolę odgrywa również ubiór, który powinien być elegancki i schludny. Punktualność to kolejny bardzo ważny element, który każdy pracodawca bierze pod uwagę. Może również się zdarzyć, że będziemy zmuszeni odpowiadać na niewygodne pytania lub wykazać się inteligencją
i wyczuciem sytuacji.
Jeżeli jednak będziemy mieli problemy ze znalezieniem zatrudnienia, nie należy starać się jak najszybciej podjąć byle jakiej pracy. Szybkie podjęcie nowej pracy nie zawsze jest sukcesem. Znalezienie naprawdę satysfakcjonującego miejsca zatrudnienia wymaga czasu
i wysiłku. Natomiast pomysł tymczasowego rozwiązania sytuacji (zanim nie znajdę czegoś lepszego) rzadko bywa skuteczny. W przypadku niemożności znalezienia pracy warto odbyć dodatkowy kurs, który może pomóc nam lepiej wypaść w oczach przyszłego pracodawcy.