zasady prawa pracy- krotka notatka

zasady prawa pracy: prawo do pracy,swoboda nawiązywania stosunków pracy i płacy,poszanowanie godności i dóbr osobistych pracownika,równość pracowników,zakaz dyskryminacji,odpłatność pracy (prawo do godziwego wynagrodzenia),ochrona uprawnień pracowników,prawo pracowników i pracodawców do tworzenia i przystępowania do organizacji zawodowych,partycypacja pracownicza.

Podstawową fundamentalną zasadą prawa pracy jest wolność pracy (poprzednio prawdo do pracy) usankcjonowana na mocy art. 65 Konstytucji i art. 10 Kodeksu pracy, która oznacza, że: • każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy,  • nikomu nie można zabronić wykonywania zawodu (z wyjątkiem przypadków szczególnych), – prawo do pracy – państwo powinno zachować się aktywnie i zapewnić obywatelowi pracę,  – wolność pracy – państwo nie ma obowiązku zapewnić obywatelowi pracy, nie ingeruje w działania pracodawców, obowiązują zasady gospodarki rynkowej; nie stanowi źródła domagania się zatrudnienia, oznacza natomiast prawo do podjęcia pracy w ogóle, prawo wyboru rodzaju pracy oraz miejsca jej wykonywania.