Stosunek pracy -zachodzi między dwoma podmiotami : pracownikiem, a pracodawcą Pracownik obowiązany jest świadczyć osobiście i w sposób ciągły pracę określonego rodzaju. Pracodawca zaś zatrudniać pracowników za wynagrodzenie. Rodzaje umów o pracę : -na czas określony -na okres próbny -na czas nieokreślony -na czas wykonywania określonej pracy na czas zastępstwa pracownika 3. -porozumienie stron wypowiedzenie bez wypowiedzenia np.z winy pracownika Umowa zlecenie od dzieła różni się tym że w umowie o zlecenie - pracownik ma wykonać dla zamawiającego jakieś czynności zaś o dzieło - zobowiązuje się do przedstawienia wyników swojej pracy = dzieła
1)Stosunek pracy - pojęcie z zakresu prawa pracy oznaczające więź prawną łączącą pracownika i pracodawcę.Cechą charakterystyczną stosunku pracy jest to, że pracownik zobowiązuje się świadczyć na rzecz pracodawcy pracę w miejscu i czasie przez niego określonym i pod jego kierownictwem, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty odpowiedniego wynagrodzenia. 2)Rodzaje umów o pracę -umowa na okres próbny -umowa na zastępstwo -umowa na czas określony -umowa na czas wykonywania określonej pracy -umowa na czas nieokreślony 3)Rozwiązywanie umowy o pracę może nastąpić: -Na mocy porozumienia stron -Za wypowiedzeniem -Bez wypowiedzenia -Z upływem czasu, który była zawarta lub z dniem ukończenia pracy 4) Umowa o dzieło- W umowie o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a strona zamawiająca do zapłaty wynagrodzenia. Umowa zlecenie-Istotą umowy zlecenia jest wykonanie lub wykonywanie przez przyjmującego zlecenie określonej czynności prawnej lub faktycznej dla dającego zlecenie.
