CO TO JEST UMOWA PRACY NA CZAS PRÓBNY ? (krótka prosta definicja)

Umowa pracy na czas próbny, to znaczy , że została zawarta np. na trzy miesiące i jeśli się okaże że pracownik wykonuje dobrze powierzoną mu pracę , to umowę się przedłuża. Jeśli okaże się ,że pracownik nie podołał powierzonym obowiązkom, wówczas umowę się nie przedłuża.

Umowa na czas próbny - może poprzedzać każdą inną umowę o pracę. Ma na celu sprawdzenie umiejętności pracownika, jego podejścia do pracy i szerokości wachlarzu możliwości kandydata. Przez ten czas pracodawca zapoznaje  pracownika z warunkami pracy w swoim zakładzie ( regulaminami ) a także obowiązkami. Pracownik w danym zakładzie może być zatrudniony tylko raz w oparciu o umowę na czas próbny. Umowa ta musi być zawarta w formie pisemnej i nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. Po jej zakończeniu pracodawca nie jest zobowiązany do przyjęcia pracownika na dane stanowisko. Mam nadzieję, że pomogłam.