prawa i obowiazki pracownika uzasadnij w oparciu o kodeks pracy

   Pracodawca powinien jednakowo traktować wszystkich pracowników wypełniających nałożone na nich obowiązki bez względu na ich płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość.         Pracownik ma zagwarantowane prawo do wypoczynku. Prawo to jest realizowane przez kodeksowe zapisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz urlopach wypoczynkowych.         Zapewnienie pracownikom właściwych i bezpiecznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków nałożonych przez przepisy na pracodawcę. Jest on zobowiązany do podejmowania działań w celu wyeliminowania zagrożeń zgodnie z najnowszymi osiągnięciami nauki i techniki, a także zgodnie z praktyką i doświadczeniem.