Wywiad

WYWIAD

WYWIAD- to rozmowa badającego z respondentem prowadzona według opracowanych wcześniej dyspozycji lub na podstawie specjalnego kwestionariusza.

TYPY WYWIADU:

I grupa- różniące się od siebie zasadami konstrukcyjnymi.
Skategoryzowane ? polega na posługiwaniu się podczas badań dokładnie opracowanym kwestionariuszem mieszczącym wyłącznie pytania zamknięte, zapewnia większą ścisłość w porównywaniu danych.
Nieskategoryzowane ? opiera się na swobodnej wymianie zdań, nie wyklucza również gotowej liczby pytań otwartych jak i zamkniętych.

II grupa - różniące się sposobem prowadzenia.
Jawny ? polega na poinformowaniu badanych o celu prowadzonych rozmów słownych, może być formalny lub nieformalny.
Wywiad ukryty ? prowadzony jest w naturalnych sytuacjach, których respondenci nie wiedzą i nie domyślają się że są przedmiotem badań.

III grupa - wywiady indywidualne i zbiorowe.
Wywiad indywidualny ? jest prowadzony z jedną osobą.
Wywiad zbiorowy ? jest przeprowadzany jednocześnie z grupą ludzi np.; kursy dokształcające.


WYWIAD W POSTACI SWOBODNEJ ? określany w swej treści przez cel badawczy nie ma w nim z góry przygotowanego planu rozmowy, często bywa nazywany wywiadem klinicznym.

WYWIAD JAKO ROZMOWA ? naprowadzana przez badacza na problemy, które ogólnie zostały sformułowane ale nie przybrały jeszcze ostatecznej postaci pytań do zadawania respondentom.

WYWIAD JAKO ROZMOWA KIEROWANA ? w której badacz ma listę dosłownie sformułowanych pytań, które tylko przytacza osobą badanym.


PRZYGOTOWANIE WYWIADU (WARUNKI):
Należy poznać i określić problematykę i cel badań (literatura)
Ustalić listę problemów, które stanowić mają główny przedmiot przyszłego wywiadu
Zastanowienie się nad warunkami i sposobami wzmocnienia pozytywnej motywacji składanych przez respondentów odpowiedz


SPOSÓB PRZEPROWADZANIA WYWIADU:
Wywiad przeprowadzamy z jedną osobą, która wyraża na to zgodę
Należy nawiązać z badanym kontakt psychiczny, należy unikać natarczywości, podejrzliwości i braku zaufania
Badacz zadaje pytania w ścisłym powiązaniu z udzielanymi odpowiedziami.
Badacz nie może przeskakiwać z tematu na temat i nie może zaskakiwać pytaniami
Badacz musi być zwraca uwagę na to czy pytania są zrozumiałe
Pytania muszą być zadawane prostym i rzeczowym językiem
Dobrze jest zadawać pytania zaczynające się od słów: ?jak?, ?jaki?, ?co?, ?który?, ?dlaczego?. Unikamy pytań zaczynających się od ?czy?.
Ważną rzeczą w stawianiu pytań jest intonacja głosu i wyraźna mowa
Ważną częścią wywiadu jest jego zakończenie. Rozmówca ma odnieść wrażenie że nas zadowolił i przyczynił się w znaczącym stopniu do naświetlenia interesujących nas zagadnień.


ADEKWATNY ZAPIS WYPOWIEDZI ? jest to dokładne rejestrowanie wypowiedzi, pozwala na precyzyjną analizę zebranego materiału.


CZYNNIKI ZAKŁÓCAJĄCE WIARYGODNOŚĆ INFORMACJI:

I czynnik ? respondent ? celowe wprowadzające w błąd i badany nie ma nic do powiedzenia. Badacz może nie uzyskać informacji jeśli badający ich nie posiada.

II czynnik ? narzędzie badawcze ? może nie obejmować wszystkich ważnych zagadnień może posługiwać się niestosownym językiem.

III czynnik ? prowadzący badania ? własne opinie i przenikania, zakłócenia, brak umiejętności wypowiadania się, chaotyczność, zbyt przesadna życzliwość.