Czym jest Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Kto jest jego dysponentem? Wymień roszczenia pracownicze, które podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu w razie niewypłacalności pracodawcy

 Jest to fundusz utworzony w 1994 w celu ochrony pracowników przed utratą wynagrodzenia spowodowaną niewypłacalnością pracodawcy. Jest państwowym funduszem celowym. Dysponentem środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest minister właściwy do spraw pracy. wynagrodzenie za pracę 2. wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy 3. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby (pierwsze 33 dni w roku) 4. dodatek wyrównawczy 5. odprawa pieniężna 6. odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia 7. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy.