Adam zatrudnił do pracy w sklepie 14-letnią Jolę. Czy taka umowa jest ważna? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Umowa jest nieważna gdyż wtedy Jola nawet nie mogłaby być pracownikiem młodocianym, bo pracownikiem młodocianym można być od 16 roku życia lub przy kształceniu się w zawodzie gdy podpisywana jest umowa.