Proszę o pomoc w pytaniu zasady wypłata wynagrodzenie powinna nastąpić nie później niż

Termin wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę powinien być ustalony układzie zbiorowym lub regulaminie wynagrodzeń. Jeżeli zakład nie posiada układu zbiorowego ani regulaminu wynagrodzeń to powinno być to zawarte w umowie o pracę. Jeżeli i w umowie o prace nie ma zapisu to według art. 29 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  pracodawca ma obowiązek na piśmie powiadomić o terminie wypłaty wynagrodzenia. Ponadto : „Art. 85.  § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. § 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. § 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym”.