24. 1- UZ 2- UD 3-UZ 4-UZ 5-UD 6-UZ 7-UD 8-UZ/UD 25. Umawiasz się na rozmowę z pracodawcą i delikatnie informujesz go o tej sytuacji, oczekując zmiany sprzecznego z kodeksem pracy punktu. Uzasadnienie: Pracodawca może być nieświadomy, że w regulaminie znalazł się punkt, który jest sprzecznego z kodeksem pracy. Należy dać mu szansę do naprawienia tego błędu. 26. 3600 3106,44 252( podatek) - 279,58 (zdrowotne) = 531,58 2574,86 Prawidłowo powinno tak być: Wynagrodzenie brutto 3.600 Składki na ubezpieczenia społeczne: Emerytalne ( 9,76%) – 3600 X 9,76%= 351,36 Rentowe (1,5%) – 3600 X 1,5%= 54 Chorobowe (2,45%) – 3600 X 2,45%=88,20 Razem składki ZUS –493,56 Podstawa wymiaru składki zdrowotnej: 3600 – 493,56 = 3106,44 Składka na ubezpieczenie zdrowotne: (9%)-3106,44 X 9% = 279,58 Składka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu: (7.75%)(3106,44X 7,75%) = 240,75 Koszty uzyskania przychodu: 111,25 zł (podstawowe) Podstawa obliczenia zaliczki: (3106,44–111,25) = 2995,19 Zaliczka na podatek: (18%) (2995,19X 18%)= 539,13 – 46,33(kwota zmniejszająca podatek) = 492,80 Zaliczka do urzędu skarbowego:492,80 – 240,75( ub. zdrowotne 7,75%) =252,05 = 252 Wynagrodzenie netto: 2574,86 3600 (wynagrodzenie brutto) – 493,56( ub. Społeczne)- 279,58( Ub. Zdrowotne 9%)- 252 ( zaliczka na podatek doch.)= 2574,86
DAM NAJJ :*
Na podstawie podrecznika...
W regulaninie pracy firmy....
Korzystajac z podr,oblicz place netto...
Odpowiedź
Dodaj swoją odpowiedź