* Określenie zasad działalności ( musimy wytworzyć w oparciu o działania dokładnie zasady funkcjonowania aby działalność dobrze prosperowała ) * Nadać uprawnienia decydowania i reprezentowania ( nadać różne posady pracownikom, aby każdy miał jasny przydział, każda osoba musi byc odpowiedzialna za pewien dział aby nie doszło w ten sposób do zburzenia funkcjonalności ) * Zasada podziału zysku i ewentualnej straty ( musimy być świadomi, że działalność może przynieść zyski jak i straty aby być przygotowani na każdą sytuację związaną z finansami ) * Możliwości finansowania działalności i rozwoju przedsiębiorstwa ( musimy być świadomi poniesionych kosztów aby uniknąć bankructwa ) * Nakłady związane z określoną formą prawną ( uwzględnić musimy środki produkcji i siłę roboczą aby móc wywiązać się z zasad działalności ) * Obciążenia podatkowe * Współdecydowanie pracownicze ( należy zapewnić sprawiedliwość i zapewnić pracownikom udział w naszych decyzjach )
