Jesteś negocjatorem firmy , w której pojawiły się bardzo wygórowane żądania płacowe ze strony pracowników . Dyrekcja nie godzi się na takie wysokie podwyżki , natomiat strajkujący nie chcą ustąpić . Jakie negocjacje zaproponujesz ( określ rodzaj , styl

zmieniłbym system wynagrodzeń z opartego na podstawie czasu pracy na motywacyjny czyli podstawa sztywna plus premia zależna od wyników osiąganych w danym okresie rozliczeniowym oraz przydzielił nieodpłatnie udziały w firmie każdemu pracownikowi  z warunkiem . że nie może ich zbyć przez cały okres zatrudnienia  w przypadku zbycia następuje rozwiązanie umowy o prace bez prawa do odprawy na skutek złamania warunków umowy zbiorowej