Zinterpretuj i krótko wyjaśnij jeden z artykułów Kodeksu Pracy

Rozdział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem: 1.Umowa na okres próbny(art.34) -  sprawdzenie przez pracodawcę przydatności pracownika do pracy. Czas zawarcia  do 3 m-cy.Okres wypowiedzenia: Okres próbny do 2 tygodni – 3 dni robocze Okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie – 1 tydzień Okres próbny 3 m-ce – 2 tygodnie 2.Umowa na czas określony (art.33)-  podana okres na jaki została zawarta ( np. 1 rok), terminu rozwiązania ( konkretna data) Okres wypowiedzenia: Zatrudnienie do 6 m-cy – okres wypowiedzenia 2 tygodnie Zatrudnienie co najmniej 6 m-cy – 1 m-c Zatrudnienie co najmniej 3 lata – 3 m-ce 3.Umowa na czas nie określony(art.36)- najlepsza umowa dla pracownika, zapewnia stabilność zatrudnienia. Wypowiedzenie zależy od okresu zatrudnienia pracownika. Okres wypowiedzenia: Zatrudnienie do 6 m-cy – okres wypowiedzenia 2 tygodnie Zatrudnienie co najmniej 6 m-cy – 1 m-c Zatrudnienie co najmniej 3 lata – 3 m-ce