1. W jakich okolicznościach pracownik jest kierowany do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne? 2. Kto powinien dbac w zakładzie o to, aby pracownicy stosowali środki ochrony osobistej zgodnie z przeznaczenie? Proszę o odpowiedź:) dam naj

1) w przypadku gdy istnieje uzasadnione podejrzenie choroby to pracodawca może skierować go na badanie kontrolne (np. uzasadniona wątpliwość co do zdrowia czy stanu psychicznego pracownika z uwagi na dziwne zachowanie, wygląd) lub w przypadku gdy pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby przez ponad 30 dni. 2) Powinna o to dbać "osoba kierująca pracownikami" a pod tym pojęciem w zależności od uregulowań w danej jednostce kryje się np. brygadzista, mistrz, majster, innymi słowy to osoby które uczyniono odpowiedzialne za wykonanie tych prac i nadzór nad stosowaniem zasad.