Napisz jak na pracę człowieka wpływają: motywacja, potrzeby, deprywacja potrzeb, stres, pamięć, koncentracja uwagi, myślenie logiczne, dobra atmosfera między ludzmi, mobingi, oczekiwania człowieka, konflikty w grupie, emocje, osobowość człowieka, piramida

Motywacja - lepsze wyniki w pracy Potrzeby - zaspokojone zwiększają wydajność Deprywacja potrzeb - spada wydajność, rozkojarzenie w pracy Stres - motywuje i wspomaga lub jest powodem pomyłek, "paraliżuje" Pamięć - szybsze wykonywanie obowiązków, pracownik nie zapomina o zadaniach Koncentracja uwagi - solidne wykonanie zadania (mniej a lepiej gdy koncentruje się na jednej czynności) Myślenie logiczne - spójne opracowania i odpowiedzi, lepsze, przemyślane pomysły/projekty Dobra atmosfera - możliwość pracy grupowej, dzielenie się obowiązkami, nie wprowadzanie nerwowej atmosfery Mobbing - strach Oczekiwania człowieka - np szef - motywacja do działania Osobowość człowieka - definiuje jaka prace może podjąć Piramida potrzeb - wspomaga w organizacji pracy Temperament - może pomagać w reprezentowaniu Etykieta zawodowa - daje pracownikowi podstawy i pewność, odniesienie.